Rozmowa kwalifikacyjna a praca

Jednym z pytań, jakie padają podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jest proszenie o zarobki. Potencjalny pracodawca chce wiedzieć, ile zarabiałaś w poprzedniej pracy, jaką pensję chciałabyś zarabiać u niego. Zwykle pyta pierwszy o tę dość drażliwą, lecz ważną kwestię. Przede wszystkim pamiętaj, że pytanie o zarobki nie oznacza, że decyzja o zatrudnieniu już zapadła na Twoją korzyść. Dla pracodawcy, obok kwalifikacji, wykształcenia i cech kandydatki, istotny jest także fakt, ile może na niej zaoszczędzić. Często wybiera on pracowników, którym może zapłacić jak najmniej. To szczególnie dotyczy prywatnych, niedużych firm.

pracaTy, przychodząc na rozmowę kwalifikacyjną, musisz być zrobiona na podobne pytanie, musisz pamiętać również przemyślaną granicę, poniżej której nie możesz już zejść w negocjacjach pieniężnych. Bezwzględnie musisz wiedzieć, ile się przeciętnie na takim stanowisku, o jakie się ubiegasz, zarabia. Nie potrafisz przecież mieć oczekiwań nadmiernie wygórowanych, nie możesz również wiązać się na zaniżoną pensję. Dlatego, zanim wejdziesz do gabinetu pracodawcy na rozmowę kwalifikacyjną, bądź zorientowana w warunkach płacowych. Weź pod uwagę:

? stanowisko, na którym jesteś pracować,

? zakres obowiązków, którym będziesz miała podołać,

? specjalne kwalifikacje lub umiejętności, które musisz być,

? dokształcanie, jeśli jest konieczne, kto je finansuje,

? specyfikę firmy,

? kapitał firmy ? krajowy czy zagraniczny,

? region, w jakim się firma znajduje,

? czas pracy ? normowany czy nienormowany,

? praca w dużym czy niepełnym wymiarze godzin. Czytaj dalej Rozmowa kwalifikacyjna a praca